Трудовой договор (работа по внутреннему совместительству)

Трудовой договор (работа по внутреннему совместительству)

                       
                          Трудовой договор

              (работа по внутреннему совместительству)
        
     
            г._____________ "____"_____________ 200__г.


     ______________________________ в                           лице
____________________________________,
           (наименование организации) (должность, Ф.И.О.)
     
именуемое в    дальнейшем     Работодатель,    и    гражданин     РФ
_________________________,
   (Ф.И.О.)
     
работающий по договору между сторонами от "___"_______ 200_г. N  __,
именуемый  в  дальнейшем  Работник, заключили  настоящий  договор  о
нижеследующем.
     
     1. Работник        принимается        на        работу        в
__________________________________________
          (цех,отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии                                             (должности)
_____________________________________________________
         (полное наименование профессии, должности)
     
в порядке  внутреннего  совместительства  за  пределами   нормальной
продолжительности рабочего времени по основной работе.

     2. Работник принимается на работу на неопределенный срок.
     
     3. Срок испытания при приеме на работу не устанавливается.

     4. Работник обязан:

     - добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:

     __________________________________________________________________
                               (указываются основные  характеристики
работы
     __________________________________________________________________
                                       и требования   к  уровню   их
выполнения:
     __________________________________________________________________
                                                 по объему
производства (работ),
     __________________________________________________________________
                       качеству выпускаемой   продукции    (качеству
обслуживания),
     __________________________________________________________________
                       уровню выполнения   норм   и    нормированных
заданий,
     __________________________________________________________________
                                          соблюдению правил       по
охране труда,
     __________________________________________________________________
          выполнению смежных    работ     в    целях     обеспечения
взаимозаменяемости.
     __________________________________________________________________
             При совмещении  профессий (работ),  выполнении  смежных
операций
     __________________________________________________________________
                      даются перечень этих работ, их объемы и другие
обязательства)
     
     - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
     
     - соблюдать трудовую дисциплину;
     
     - выполнять установленные нормы труда;
     
     - соблюдать   требования   по  охране   труда   и   обеспечению
безопасности труда;
     
     - бережно  относиться   к  имуществу   Работодателя  и   других
работников;
     
     - незамедлительно сообщить Работодателю либо  непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

     5. Работодатель обязан:
     
    - предоставить   Работнику   работу,   обусловленную    трудовым
договором;
     
     - обеспечить   безопасность   труда   и   условия,   отвечающие
требованиям охраны и гигиены труда;
 
     - обеспечить     Работника    оборудованием,     инструментами,
технической  документацией  и  иными  средствами,  необходимыми  для
исполнения им трудовых обязанностей;

     - выплачивать   в   полном  размере   причитающуюся   Работнику
заработную плату в сроки, установленные трудовым  законодательством,
коллективным договором, правилами внутреннего трудового  распорядка,
трудовым договором;

     - возместить вред, причиненный Работнику в связи с  исполнением
им трудовых обязанностей,  а также  компенсировать моральный вред  в
порядке    и    на   условиях,    которые    установлены    трудовым
законодательством;
     ____________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________
     
     6. Продолжительность  рабочего времени  работника  - 4  часа  в
день, но не более 16 часов в неделю.
     
     7. Работнику  устанавливается   заработная   плата  в   размере
____________________.
     
     Оплата труда работника производится пропорционально  фактически
отработанному времени.

     8. Работнику  устанавливается  ежегодный  оплачиваемый   отпуск
продолжительностью  28  календарных  дней.  Отпуск   предоставляется
одновременно с отпуском по основной работе.
     
     9. Другие условия договора:
     
     9.1. Помимо   оснований,  предусмотренных   Трудовым   кодексом
Российской  Федерации  и  иными  федеральными  законами,   настоящий
трудовой договор  может быть  прекращен  в случае  приема на  работу
работника, для которого эта работа будет являться основной.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

     Работодатель                     Работник
     ________________________        ___________________________
        (Ф.И.О., должность)           (Ф.И.О.)
     
                        
						 М.П.



    Адрес: Адрес и паспортные данные:
    _______________________ __________________________
    _______________________ __________________________
    _______________________ __________________________